Czy jesteśmy gotowi na cyfrową transformację? Czy naprawdę wiemy, co stoi za sukcesem cyfrowej transformacji?

Cyfrowa transformacja stała się dziś jednym z największych wyzwań dla firm, instytucji i administracji publicznej.

Nowe badania zespołu z UEW pokazują, że klucz nie tkwi w technologii, lecz w… ludziach. Wielu menedżerów wierzy, że wystarczy wdrożyć nowe systemy, narzędzia czy platformy, by stać się „cyfrowym liderem”. Ale prawda jest bardziej złożona. To nie sprzęt, a organizacyjna gotowość — oparta na kulturze, przywództwie i kompetencjach — decyduje o tym, kto wygra w cyfrowym wyścigu.

Do takiego wniosku dochodzą autorzy publikacji „Are we ready for digital transformation? The role of organizational culture, leadership and competence in building digital advantage”, opublikowanej w prestiżowym Central European Management Journal. Badanie przygotował międzynarodowy zespół: prof. dr hab. Szymon Cyfert (Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu); prof. dr hab. Wojciech Dyduch (Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach); dr hab. Witold Szumowski, prof. UEW oraz prof. Gunnar Prause (Humboldt-Universität zu Berlin).

Co znajdziesz w publikacji?

• Przegląd najnowszych modeli cyfrowego przywództwa,
• Analizę, jak kultura organizacyjna wpływa na adaptację do zmian,
• Wskazówki, jak rozwijać kompetencje cyfrowe w zespołach,
• Ostrzeżenie przed pułapką perfekcjonizmu technologicznego i rekomendacje dla praktyków.

„Bez zmiany mindsetu liderów i pracowników, nawet najbardziej zaawansowane technologie nie zrealizują swojego potencjału” – podkreślają autorzy.

To nie jest kolejny raport o modnych technologiach — to rzetelna, naukowa analiza, która pozwala zrozumieć, co naprawdę buduje przewagę w erze cyfrowej gospodarki. Publikacja jest skierowana zarówno do liderów biznesu, jak i badaczy oraz twórców polityk publicznych, którzy chcą podejmować decyzje w oparciu o dane i analizy, a nie wyłącznie intuicję. Autorzy formułują w niej konkretne rekomendacje, które mogą pomóc w skuteczniejszym przygotowaniu organizacji do wyzwań cyfrowej transformacji, zarówno w skali lokalnej, jak i międzynarodowej. Szczególnie cenne są wnioski dotyczące barier adaptacyjnych i czynników sukcesu w różnych sektorach gospodarki.

Tekst artykułu dostępny w Bazie Wiedzy WIR: Zobacz publikację

badania.uew.pl – bo w cyfrowym świecie wygrywają ci, którzy rozumieją ludzi, nie tylko algorytmy.